Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji tentang pengaruh
gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda
dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah
104 orang pegawai ASN dan sampel yang digunakan adalah random sampling
dimana jumlah populasi lebih dari 100 maka dapat diambil 10-15% atau 20-25%
atau lebih. Pengolahan hasil data yang diuji menggunakan program SPSS versi
25, kemudian dilakukan uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji
reliabilitas, selanjutnya melakukan uji asumsi klasik untuk memenuhi unsur uji
data. Selanjutnya menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis
berupa uji t (parsial), uji f (simultan) dan koefisien determinasi R2
. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa uji t secara parsial gaya kepemimpinan dan
disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji F
secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi
Sumatera Utara. Hasil uji koefisien determinasi R2
menunjukkan nilai R Square
diperoleh sebesar 0,302 atau 30,2 % dan sisanya 69,8% artinya sumbangan
pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja dapat dijelaskan oleh kinerja
sebesar 30,2% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
dimasukkan dalam penelitian ini.