Analisis Stres Kerja, Konflik Kerja, Beban Kerja, dan Perilaku Individu terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor BAPPEDA Kota Binjai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja, konflik kerja, beban
kerja dan perilaku individu secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor BAPPEDA Kota Binjai.
Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan
program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier
berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor
BAPPEDA Kota Binjai, dan sample sebanyak 60 responden. Hasil analisis stres
kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t
hitung sebesar -2.095 dan nilai signifikan sebesar 0,041. Konflik kerja berpengaruh
posisitf dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung sebesar 2.073
dan nilai signifikan sebesar 0,043. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung sebesar -3.565 dan nilai signifikan
sebesar 0,001. Perilaku individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja dengan nilai t hitung sebesar 4.612 dan nilai signifikan sebesar
0.000. stres kerja, konflik kerja, beban kerja dan perilaku individu berpengaruh
positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pada Kantor
BAPPEDA Kota Binjai. Berdasarkan pada nilai F hitung 5.940 dengan nilai
signifikan 0,000. Adapun nilai koefisien determinasi sebesar 0,251 yang
mengindikasikan bahwa 25% kepuasan kerja didapatkan dengan variable
stresskerja, konflik kerja, beban kerja dan perilaku individu sedangkan sisanya 75%
dapat dijelaskan oleh variable lain.