Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. Objek penelitian pada penelitian ini adalah
Karyawan di PT. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. Penelitian dilakukan tahun
2020-2021. Populasi dan sempel penelitian ini berjumlah 97 Karyawan.
Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 24. Pengujian data yang
dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. baik secara parsial maupun
simultan. Lingkungan Kerja menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi
Kinerja Karyawan dibandingkan Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja juga
memiliki hubungan yang sangat erat terhadap kinerja Karyawan dengan nilai R
sebesar 0,887. Selain itu, 88,7 % Kinerja Karyawan Pada PT. Indofood Cbp
Sukses Makmur Tbk. dapat dijelaskan dengan Gaya Kepemimpinan, Motivasi
Kerja, Dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya dapat dijelaskan dengan faktor
lain.