“Pengaruh Kepuasan, Kompensasi, dan Komunikasi terhadap Loyalitas Pegawai Honorer Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari kepuasan, kompensasi, dan
komunikasi terhadap loyalitas pegawai honorer Kantor Wilayah Kementerian
Agama Sumatera Utara. Populasi pada penelitian ini berjumlah 71 orang pegawai
honorer. Jumlah sampel yang diambil juga sebanyak 71 orang pegawai honorer
sebagai responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh.
Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan
melalui kuesioner kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24. Penelitian
dilakukan di tahun 2021. Teknik analisis yang digunakan dengan menggunakan
model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan,
kompensasi, dan komunikasi baik secara parsial maupun secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai honorer Kantor
Wilayah Kementerian Agama Sumatera Utara. Kepuasan memiliki nilai regresi
sebesar 0,506, thitung sebesar 5,261 dan nilai signifikan sebesar 0,000. Kompensasi
memiliki nilai regresi sebesar 0,360, thitung sebesar 5,129 dan nilai signifikan sebesar
0,000. Komunikasi memiliki nilai regresi sebesar 0,313, thitung sebesar 3,395 dan
nilai signifikan sebesar 0,001. Kepuasan, kompensasi, dan komunikasi secara
simultan memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 dan nilai Fhitung sebesar 330,717.
Variabel yang paling dominan mempengaruhi loyalitas pegawai adalah variabel
kepuasan dengan thitung terbesar yaitu 5,261. Selain itu, 93,4% loyalitas pegawai
dapat dijelaskan dan diperoleh dari kepuasan, kompensasi, dan komunikasi,
sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Loyalitas pegawai memiliki hubungan
yang sangat kuat terhadap kepuasan, kompensasi, dan komunikasi.