Chengli Analisis Faktor Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Madya Kreasi Lestari Medan.
![[thumbnail of Skripsi]](http://eprints.pancabudi.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Skripsi)
CHENGLI.pdf - Published Version
Download (6MB)
Abstract
Analisis penelitian mengetahui apakah faktor-faktor yang mempengaruhi
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan
terhadap karyawan pada PT. Madya Kreasi Lestari Medan. Teknik analisis data
yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi
16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda,
uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Madya Kreasi Lestari Medan, dan pengambilan sampel didasarkan
pada sampel jenuh sebanyak 68 responden. Pengambilan data primer
menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan dan penempatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Madya Kreasi Lestari Medan. Gaya
kepemimpinan dan penempatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Madya Kreasi Lestari Medan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Penempatan Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi dan Motivasi Kerja |
| Divisions: | Faculty Social Sciences > Ekonomi Pembangunan |
| Depositing User: | Unnamed user with email widya@pancabudi.ac.id |
| Date Deposited: | 17 Jun 2022 09:07 |
| Last Modified: | 17 Jun 2022 09:07 |
| URI: | http://eprints.pancabudi.ac.id/id/eprint/1058 |
Actions (login required)
- View Item