Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Putri Hijau (Perkebunan) Medan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris
pengaruh semangat kerja, disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Putri Hijau (Perkebunan) Medan.
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Putri Hijau (Perkebunan) Medan. Penelitian
ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan
yaitu uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan koefisien determinasi
(Adjusted R Square). Dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 46 karyawan
internal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semangat kerja, disiplin kerja
dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap
produktivitas kerja karyawan. Semangat kerja, disiplin kerja dan kemampuan
kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap produktivitas
kerja karyawan. Hal tersebut dapat dibuktikan pada hasil koefisien determinasi
(Adjusted R Square) yang berarti variabilitas variabel dependen yang dapat
dijelaskan oleh variabel independen sebesar 59,4%. Sedangkan sisanya 40,6%
dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukan dalam model regresi.