Pengaruh Gaji, Komunikasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sumber Utama Nusantara

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari gaji, komunikasi,
dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerjakaryawan di PT. Sumber Utama
Nusantara Kota Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan
PT. Sumber Utama Nusantara Kota Medan yang berjumlah 58 orang karyawan.
Jumlah sampel yang diambil sebesar 58 responden. Teknik samping yang
digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini dilakukan dari di tahun2020.
Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan
model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji,
komunikasi, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Utama Nusantara Kota Medan baik secara
parsial maupun secara serempak. Gajimenjadi variabel yang paling dominan
mempengaruhi kepuasan kerja dengan nilai regresi sebesar 0,391. Selain itu,
91,4%kepuasan kerjadapat dijelaskan dan diperoleh dari gaji, komunikasi, dan
fasilitas kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kepuasan kerjamemiliki
hubungan yang sangat kuat terhadap gaji, komunikasi, dan fasilitas kerja.