PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA AUTO 2000 MEDAN AMPLAS

Adryan, Mhd Yunus PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA AUTO 2000 MEDAN AMPLAS.

Text (Skripsi)
mhd yunus adryan 2021.pdf - Published Version
Download (3MB)

Abstract

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan,
kompetensi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Auto 2000 Medan Amplas.
Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif kuantitatif dengan
bantuan program SPSS versi 25.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi
linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 97 responden. Pengambilan
data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan pada Auto 2000 Medan Amplas. Kompetensi secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada
Auto 2000 Medan Amplas. Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Auto 2000 Medan Amplas.
Kepemimpinan, Kompetensi, dan Kompensasi secara simultan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Auto 2000 Medan
Amplas.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompetensi, Kompensasi dan
Kepuasan Kerja

Item Type:	Article
Divisions:	Faculty Social Sciences > Ekonomi Pembangunan
Depositing User:	Unnamed user with email widya@pancabudi.ac.id
Date Deposited:	18 Jun 2022 01:25
Last Modified:	18 Jun 2022 01:25
URI:	http://eprints.pancabudi.ac.id/id/eprint/1109

Actions (login required)

: View Item