Pengaruh Job Enrichment, Reward, dan Team Work Terhadap Employee Engagement Pada PT. Nusantara Berlian Motor

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari job enrichment,
reward dan teamwork terhadap employee engagement pada PT. Nusantara Berlian
Motor. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Nusantara
Berlian Motor yang berjumlah 45 karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebesar
populasi yaitu 45 responden. Penelitian ini dilakukan dari bulan Juli hingga
November 2020. Sumber data berasal dari responden yang dikumpulkan melalui
kuisoner. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS
16.0 dengan model analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa job enrichment dan reward berpengaruh positif dan signikan terhadap
employee engagement pada PT. Nusantara Berlian Motor secara parsial. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa teamwork tidak terdapat pengaruh yang signifikan
terhadap employee engagement pada PT. Nusantara Berlian Motor secara parsial.
Hasil penelitian menggunakan uji F bahwa job enrichment, reward, dan teamwork
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement
pada PT. Nusantara Berlian Motor. Job enrichment memiliki regresi sebesar
0,373, thitung 2,356 dan signifikan 0,023. Reward memiliki regresi sebesar 0,273,
thitung 2,299 dan signifikan 0,273. Teamwork memiliki regresi sebesar 0,007,
thitung 0,054 dan signifikan 0,957. Employee engagement dapat dijelaskan dan
diperoleh dari job enrichment, reward¸dan teamwork, sedangkan sisanya oleh
faktor lain.
Kata Kunci : Job Enrichment, Reward, Teamwork, Employee Engagement