Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT Bintang Agro Kimia Utama

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kompensasi dan
beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bintang Agro Kimia Utama.
Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT Bintang Agro Kimia
Utama yang berjumlah 55 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil juga
sebesar 55 responden. Teknik samping yang digunakan adalah sampling sensus.
Penelitian ini dilakukan dari di tahun 2021. Penelitian ini menggunakan data
kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24.0 dengan metode regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki nilai thitung 9,444 dan
nilai signifikan t lebih kecil, beban kerja memiliki nilai thitung -5,016 dan nilai
signifikan t lebih kecil, dan untuk nilai Fhitung lebih besar yaitu 239,105 maka
dapat disimpulkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bintang Agro Kimia Utama,
sedangkan beban kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan PT Bintang Agro Kimia Utama. Secara simultan,
kompensasi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan PT Bintang Agro Kimia Utama. Kompensasi menjadi variabel
yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja dengan nilai Beta terbesar
yaitu sebesar 0,744. Kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi
dan beban kerja sebesar 90,2%. Kompensasi dan beban kerja juga memiliki
hubungan yang sangat kuat dengan kepuasan kerja.

Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja.