Pengaruh Komitmen, Kedisiplinan dan Loyalitas Terhadap Karir Pada Distrik Semusim PTPN II Tanjung Morawa

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Komitmen, Kedisiplinan dan Loyalitas
Terhadap Karir Pada Distrik Semusim PTPN II Tanjung Morawa. Sampel
penelitian ini berjumlah 38 karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi
SPSS Versi 16. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik
dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen
berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap karir karyawan pada
Distrik Semusim PTPN II Tanjung Morawa hal ini dibuktikan dari nilai thitung
sebesar 2,439 sedangkan ttabel sebesar 2,030 dan signifikan sebesar 0,000,
sehingga thitung 2,439 > ttabel 2,03 dan signifikan 0,00 < 0,05, maka H1 diterima dan
H0 ditolak. Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap
karir karyawan pada Distrik Semusim PTPN II Tanjung Morawa hal ini
dibuktikan dari nilai thitung sebesar 5,377 sedangkan ttabel sebesar 2,030 dan
signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 5,377 > ttabel 2,030 dan signifikan 0,000 <
0,05, maka H2 diterima dan H0 ditolak. Loyalitas tidak berpengaruh secara parsial
terhadap karir karyawan pada Distrik Semusim PTPN II Tanjung Morawa hal ini
dibuktikan dari nilai thitung sebesar 0,781 sedangkan ttabel sebesar 2,030 dan
signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 0,781 < ttabel 2,030 dan signifikan 0,440 >
0,05, maka H3 diterima dan H0 ditolak. Komitmen, kedisiplinan dan loyalitas
berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap karir karyawan pada
Distrik Semusim PTPN II Tanjung Morawa hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung
sebesar 52,599 sedangkan Ftabel sebesar 2,87 dan signifikan sebesar 0,000,
sehingga Fhitung 52,599 > ttabel 2,87 dan signifikan 0,000 < 0,05 maka H4 diterima.