Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Dunia Jaya ACC Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari komunikasi,
motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan di PT.
Dunia Jaya ACC Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan
PT. Dunia Jaya ACC Medan yang berjumlah 47 orang karyawan. Jumlah sampel
yang diambil juga sebesar 46 responden. Teknik samping yang digunakan adalah
sampling jenuh. Penelitian ini dilakukan dari di tahun 2020-2021. Penelitian ini
menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan model regresi
linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, motivasi kerja,
dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat
kerja karyawan PT. Dunia Jaya ACC Medan baik secara parsial maupun secara
simultan. Motivasi kerja menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi
semangat kerja dengan nilai Beta terbesar yaitu sebesar 0,387. 94,1% semangat
kerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari komunikasi, motivasi kerja, dan
lingkungan kerja fisik, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Semangat kerja memiliki
hubungan yang sangat kuat terhadap komunikasi, motivasi kerja, dan lingkungan
kerja fisik.