Pengaruh Pengembangan Karie dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja SMP Islam Terpadu Aziziyah Binjai

Pendidikan dan pembelajaran di tingkat sekolah menengah pertama atau lebih
dikenal dengan SMP merupakan pendidikan formal di tingkat pendidikan
dasar.menekankan pada peletakan dasar dalam mempersiapkan generasi menjadi
manusia yang mampu menghadapi zaman yang semakin sulit. Menurut UndangUndang Sistem Pendidikan Nasional Nomor 20 Tahun 2003 pasal 17 tentang
Pendidikan Dasar disebutkan bahwa pendidikan dasar terdiri dari Sekolah Dasar
(Sekolah Dasar) / sederajat dan Sekolah Menengah Pertama (Sekolah Menengah
Pertama) / sederajat. Dalam mengembangkan potensi dan bakat peserta didik,
dilakukan melalui proses pembelajaran. Berdasarkan latar belakang penelitian,
identifikasi dan batasan masalah maka berikut rumusan masalah dalam penelitian
ini (a) Apakah Pengembangan Karier berpengaruh secara parsial terhadap
Kepuasan Karyawan Pada SMP Islam Terpadu Aziziyah Binjai (b) Apakah
Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Karyawan Pada SMP
Islam Terpadu Aziziyah Binjai (c) Apakah Pengembangan Karier dan Motivasi
secara bersama-sama berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Karyawan
Pada SMP Islam Terpadu Aziziyah Binjai.Penelitian ini bersifat kuantitatif
koreasional untuk melihat pengaruh antar variabek kepada 35 pegawai dan guru
yang menjadi responden. Dari hasil pengujian parsial (Uji t) variabel
Pengambangan Karir (X1) terhadap variabel kepuasan kerja (Y) dan berdasarkan
kriteria Uji T, didapatkan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung = 9,374
< t tabel = 2,035, maka Ho ditolak, dapat disimpulkan secara parsial bahwa
terdapat pengaruh pengembangan karir terhadap peningkatan kepuasan kerja
pegawai dan guru SMP Islam Terpadu Aziziyah Binjai. Dari hasil pengujian
parsial (Uji t) variabel motivasi kerja (X2) terhadap variabel kepuasan kerja (Y)
dan berdasarkan kriteria Uji T, didapatkan signifikansi sebesar 0,522 > 0,05 dan
nilai t hitung = 0,646 < t tabel = 2,035, maka Ho diterima, dapat disimpulkan secara
parsial bahwa tidak terdapat pengaruh secara parsial antara motivasi kerja
terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai dan guru SMP Islam Terpadu
Aziziyah Binjai. Dari hasil pengolahan data, didapatkan nilai signifikansi adalah
sebesar 0,0 yang lebih kecil daripada 0,05 dan berdasarkan nilai F hitung adalah
sebesar 46.974 yang lebih besar daripada F tabel sebesar 2,9. Dari kedua analisi
tersebut, maka Ho ditolak, artinya ada secara simultan variabel bebas
mempengaruhi variabel terikat. Untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai dan
guru SMP Islam Terpadu Aziziyah Binjai, maka harus ditingkatkan pula
pengembangan karir dan motivasi kerja Nilai Adjusted R Square pada tabel di atas
sebesar 0,702 atau 70,2%. Kondisi ini menjelaskan bahwa 70,2% variabel
pengembangan karir dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja pegawai dan guru SMP Islam Terpadu Aziziyah Binjai