Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perum Damri Cabang Medan

Penelitian ini adalah Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perum Damri Cabang Medan Selanjutnya, data
yang diperoleh dari penyebaran kuisioner atau angket dari 36 orang responden.
Model yang di gunakan adalah Regresi Lineir Berganda dan diolah menggunakan
SPSS versi 22.0. Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa satu
variabel independen yaitu disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan
secara parsial terhadap variabel dependen yaitu motivasi kerja sedangkan diketahui
bahwa dua variabel independen yaitu lingkungan kerja berpengaruh secara positif
namun tidak signifikan secara parsial terhadap variabel dependen yaitu kinerja
pegawai. Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa ketiga
variabel independen yaitu disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja
pegawai. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 16.9%
kinerja pegawai dapat diperoleh dan dijelaskan oleh disiplin kerja dan lingkungan
kerja. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam
penelitian ini.