Pengaruh Tanggung jawab, Kerjasama dan Kedisiplinan terhadap Prestasi Kerja di PT Mitra Adi Perkasa Tbk

Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Tanggung jawab, Kerjasama dan
Kedisiplinan terhadap Prestasi Kerja di PT Mitra Adi Perkasa Tbk”. Penelitian ini
bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh
Pengaruh Tanggung jawab, Kerjasama dan Kedisiplinan terhadap Prestasi Kerja.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 36 orang
responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian
kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik,
yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya
dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan
bahwa Hasil uji signifikan parsial (Uji-t) bahwa thitung sebesar 0,899 sedangkan
ttabel sebesar 1,688 dan signifikan sebesar 0,371, maka tanggung jawab
berpengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja
karyawan. Hasil uji signifikan parsial (Uji-t) bahwa thitung sebesar 2,616
sedangkan ttabel sebesar 1,688 dan signifikan sebesar 0,0010, maka kerja sama
berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan.
Hasil uji signifikan parsial (Uji-t) bahwa thitung sebesar 3,991 sedangkan ttabel
sebesar 1,688 dan signifikan sebesar 0,000, maka kedisiplinan berpengaruh positif
dan signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan Hasil Fhitung sebesar
10,049 sedangkan Ftabel sebesar 2,89 dan siginifikan jauh lebih kecil dari 0,000
maka dapat disimpulkan Tanggung Jawab, Kerja Sama dan Kedisiplinan secara
simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja