Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Pangkalan Brandan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja
(X1) dan beban kerja (X2) terhadap kinerja (Y) karyawan PT. PLN (Persero) Unit
Layanan Pelanggan Pangkalan Brandan. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Dengan jumlah sampel sebanyak
50 responden. Analisis yang digunakan adalah analisis data statistik dengan
menggunakan alat bantu program SPSS (Statistic Package forSosial Sciences) 24.0
for windows yaitu analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan angket/kuesioner. Data-data yang diolah
dengan menggunakan program SPSS menghasilkan persamaan regresi sebagai
berikut: Y= 9,739 + 0,371X1 + 0,324X2. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa
disiplin kerja (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai PT. PLN (persero) Unit Layanan Pelanggan Pangkalan Brandan.
Begitu juga dengan beban kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai PT. PLN (persero) Unit Layanan Pelanggan
Pangkalan Brandan. Sedangkan pengujian secara simultan variabel dalam
penelitian ini yang terdiri dari disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap variabel dependent dalam penelitian ini yaitu kinerja
pegawai pada PT. PLN (persero) Unit Layanan Pelanggan Pangkalan Brandan.
Sementara tingkat koefisisen determinasinya mencapai 0,570 atau sebesar 57%
sementara sisanya sebesar 43% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di
teliti.