Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai Sumatera Utara

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai Sumatera Utara.
Skripsi 2021. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan
kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan
Kepegawaian Daerah Kota Binjai Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif yang melibatkan 40 responden yaitu seluruh pegawai.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner dan
wawancara data skunder dikumpulkan dari instansi dan studi pustaka. Data yang
diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik yakni dengan
menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas dan analisis
regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 23.0. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai dengan nilai Thitung 4,057 dan sig. 0,000 < 0,05. Motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Thitung
2,223 dan sig. 0,033 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai dengan nilai Thitung 4,698 dan sig. 0,000 < 0,05.
Lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara serempak
terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 70,709 dengan sig 0,000 <
0,05.