Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Kandatel Binjai

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana
pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Telkom Kandatel Binjai. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif yang melibatkan 40 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan
menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda
yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis
kuantitatif menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier
berganda melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 3,458 dengan
sig 0,001. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan . Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda
melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 7,242 dengan sig 0,000.
Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Kandatel Binjai. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji-t yang
bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 0,998 dengan sig 0,325. Motivasi kerja,
lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Kandatel Binjai. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier
berganda melalui uji-Fyang bertanda positif dengan nilai Fthitung sebesar 74,872
dengan sig 0,000.