Pengaruh Faktor Kemampuan Dan Faktor Pendidikan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan

Penelitian berjudul “Pengaruh Faktor Kemampuan Dan Faktor Pendidikan
Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang
Medan” Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari variabel Faktor
Kemampuan Dan Faktor Pendidikan secara simultan dan parsial Terhadap
Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang
Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah model kuantitatif, dengan
menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 97
karyawan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel faktor
kemampuan nilai thitung 6.984 > ttabel 1.661 dengan signifikan 0,000 < 0,050,
artinya secara parsial variabel faktor kemampuan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap semangat kerja. Secara parsial variabel faktor pendidikan nilai
thitung 3.840 > ttabel 1.661 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara
parsial variabel faktor pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
semangat kerja. Secara simultan nilai Fhitung sebesar 118.319 dengan tingkat
signifikan 0,000. Karena Fhitung 118.319 > Ftabel 3.09 dan signifikan jauh lebih
kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa faktor kemampuan
dan faktor pendidikan secara serempak berpengaruh positif dan signifikan
terhadap semangat kerja. Besarnya adjusted R square sebesar 0.710 hal ini berarti
71.0% variasi semangat kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen
faktor kemampuan dan faktor pendidikan sedangkan sisanya (100% - 71.0% =
29%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya