Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Mahakarya Prestasindo

Tujuan dari penelitian ini ingin membuktikan pengaruh variabel
kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan CV
Mahakarya Prestasindo. Metode penelitian dilakukan dengan pendekatan
kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel
jenuh, sehingga sampel yang digunakan sebanyak 30 sampel dari beberapa bagian
unit kerja yang ada di perusahaan tersebut. Data penelitian diperoleh melalui
penyebaran kuesioner kepada seluruh sampel yang diteliti. Analisis data dilakukan
dengan pendekatan regresi linier berganda, uji parsial, dan uji simultan. Hasil
penelitian menyimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan CV Mahakarya Prestasindo. Budaya organisasi berpengaruh terhadap
kinerja karyawan CV Mahakarya Prestasindo. Kompetensi berpengaruh terhadap
kinerja kayawan CV Mahakarya Prestasindo. Dan secara simultan kepemimpinan,
budaya organisasi, dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV
Mahakarya Prestasindo. Variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan
kompetensi memiliki kekuatan pengaruh sebesar 48,8% dari seluruh faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan CV Mahakarya Prestasindo.