Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Langkat

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh disiplin
kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pusat Statistik
Kabupaten Langkat. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 36 pegawai.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang diolah melalui
SPSS versi 20 dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten
Langkat. Dapat dilihat hasil uji t dari variabel Disiplin Kerja t hitung sebesar
2.835 > t tabel 2.034 dan variabel Kepuasan Kerja t hitung sebesar 5.393 > 2.034.
Diperoleh uji F sebesar F hitung 113.503 > F tabel sebesar 3.28 dan diperoleh
hasil koefisien determinasi (R2
) sebesar 87.3% sisanya 12.7% dipengaruhi dengan
variabel yang lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.”