Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Padang Lawas Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Motivasi kerja, dan
Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perdagangan Dan
Perindustrian Kabupaten Padang Lawas Utara. Objek penelitian pada penelitian
ini adalah Pegawai di Kantor Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten
Padang Lawas Utara. Penelitian dilakukan tahun 2020. Populasi dan sempel
penelitian ini berjumlah 33 Pegawai. Pengolahan data menggunakan aplikasi
SPSS Versi 24. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik
dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja,
dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai
Pada Kantor Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Padang Lawas
Utara, baik secara parsial maupun simultan. Motivasi kerja menjadi faktor yang
paling dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai dibandingkan Disiplin kerja.
Motivasi Kerja, dan Disiplin kerja juga memiliki hubungan yang sangat erat
terhadap kinerja pegawai dengan nilai R sebesar 0,802. Selain itu, 80,2% Kinerja
Pegawai Pada Kantor Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Padang
Lawas Utara. dapat dijelaskan dengan Motivasi Kerja, dan Disiplin kerja,
sedangkan sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain.