Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Binjai

Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan
Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Binjai”.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana
pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres
Kerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yangmelibatkan 37
orang responden. Pengumpulan data dilakukan denganmenggunakan pembagian
kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik,
yakni dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang pengelolahannya
dilakukan dengan program SPSS Versi 16.0 . Hasil analisis kuantitatif
menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
secara parsial terhadap stres kerja hal ini dibuktikan dari hasil analisis data dengan
nilai thitung sebesar 4.021 dan signifikan sebesar 0.000.Beban Kerja berpengaruh
positif dan signifikan secara parsial terhadap stres kerja hal ini dibuktikan dari hasil
analisis data dengan nilai thitung sebesar 3.114 dan signifikan sebesar
0.004.Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap stres kerja hal ini dibuktikan
dari hasil analisis data dengan nilai thitung sebesar -003 dan signifikan sebesar
0.997.Gaya kepemimpinan, beban kerjadan lingkungan kerja berpengaruh positif
dan signifikan secara simultan terhadap stress kerja hal ini didasarkan dari nilai
Fhitung sebesar 24.574 dan nilai signifikan sebesar 0.000