Hazam, Ibnu Pengaruh Lingkungan Kerja Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara.
![[thumbnail of Skripsi]](http://eprints.pancabudi.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Skripsi)
IBNU HAZAM.pdf - Published Version
Download (5MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas
Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Sehubungan dengan
tujuan penelitian, sampel sebanyak 62 orang. Metode analisis data dengan regresi
linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas
Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara 2) Kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan
Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara 3) Motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan
Provinsi Sumatera Utara. 4) Lingkungan kerja, kepemimpinan dan motivasi
berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan
dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. nilai R Square = 0,402. Nilai tersebut dapat
diartikan variabel lingkungan kerja, kepemimpinan dan motivasi secara bersamasama atau simultan mampu mempengaruhi kinerja sebesar 40,2%, sisanya sebesar
59,8% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya..
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja. |
| Divisions: | Faculty Social Sciences > Ekonomi Pembangunan |
| Depositing User: | bancin bancin |
| Date Deposited: | 18 Jun 2022 02:47 |
| Last Modified: | 18 Jun 2022 02:47 |
| URI: | http://eprints.pancabudi.ac.id/id/eprint/1267 |
Actions (login required)
- View Item