Pengaruh Faktor Individual dan Organisasi Terhadap Stres Kerja Karyawan PT. Bank Mandiri Marelan Raya Medan

Stres kerja menjadi faktor penting dalam pengelolaan sumber daya manusia .
Karyawan yang stres akan berdampak pada perilaku pegawai untuk bekerja
secara lebih maksimal pada perusahaan. Judul penelitian ini adalah “Pengaruh
Faktor Individual dan Organisasi Terhadap Stres Kerja Karyawan PT. Bank
Mandiri Marelan Raya Medan Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan
mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Faktor Individual dan Organisasi
Terhadap Stres Kerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
yang melibatkan 32 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan
menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi
berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil
analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Faktor individual berpengaruh positif dan
signifikan terhadap stres kerja karyawan PT. Bank Mandiri Marelan Raya Medan.
Hal ini dilihat dari nilai thitung 5,169 dan signifikan 0,000.Faktor organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan PT. Bank
Mandiri Marelan Raya Medan. Hal ini dilihat dari nilai t hitung 2,733 dan nilai
signifikanasi sebesar 0,000. Faktor individual dan faktor organisasi berpengaruh
positif dan signifikan secara simultan terhadap stres kerja karyawan PT. Bank
Mandiri Marelan Raya Medan. Hal ini dilihat dari nilai Fhitung 85,33 dengan
tingkat signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R square atau koefisien determinasi
sebesar 0,855. Angka ini mengindikasikan bahwa 85,5% perubahan dalam stres
kerja karyawan dapat dijelaskan variabel faktor individual dan faktor organisasi.
Sedangkan sisanya 14,5% dapat dijelaskan oleh variable lain