PENGARUH KELELAHAN KERJA, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LADENTA DENTAL CLINIC.

Penelitia ini berjudul “Pengaruh Kelelahan Kerja, Stres Kerja, dan Konflik Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada Ladenta Dental Clinic”. Tujuan penelitian ini untuk
menganalisis dan mengetahui pengaruh kelelahan kerja, stress kerja, dan konflik kerja
terhadap kinerja karyawan. Penelititan ini menggunakan asosiatif, populasi adalah
karyawan yang bekerja di perusahaan berjumlah 40 orang dan pengambilan sampel
dengan sampel jenuh sehingga jumlah sampel sebanyak 40 responden. Sumber data
penelitian adalah data primer dan data sekunder dan teknik pengumpulan data
menggunakan studi kepustakaan, survei dan observasi. Teknik analisis data menggunakan
uji validitas dan reliabilitas,uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kelelahan kerja dan konflik
kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Ladenta Dental Clinic. Secara
simultan menunjukkan bahwa kelelahan kerja, stres kerja dan konflikkerja bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Ladenta Dental Clinic. Kelelahan
kerja, stres kerja dan konflik kerja mempunyai korelasi yang sangat kuat terhadap kinerja
karyawan di Ladenta Dental Clinic. Kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh kelelahan
kerja, stres kerja dan konflik kerja sebesar 56,8% dan sisanya 33,2% dapat dijelaskan oleh
variabel lainnya yang tidakditeliti.