Pengaruh Pendidikan, Keterampilan dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Pada PT.Sukses Makmur Abadi

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh
yang diberikan secaraparsial dan simultan variabel pendidikan, keterampilan dan
disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan.. Popoulasi penelitian sebanyak 178
orang dan pengambilan sampel dengan rumus Slovin sehingga jumlah sampel
sebanyak 64 responden. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, regresi
linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian diketahui bahwa
secara parsial pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
kerja karyawan, sedangkan keterampilan dan disiplin kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan, pendidikan,
keterampilan dan disiplin kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Korelasi antara pendidikan, keterampilandan disiplin
mempunyai korelas yang sangat kuat dengan produktivitas kerja (R=0,908),
sedangkan kemampuan pendidikan, keterampilan dan disiplin mampu menjelaskan
produktivitas kerja karyawan sebesar 81,6% dan sisanya 18,4% dapatdijelaskan
oleh variabel lain yang tidak diteliti. Saran yang dapat disampaikan yaitusebaiknya
di masa mendatang divisi personalia dapat memberikan pelatihan dan pengarahan
secara rutin kepada pegawai mengenai tugas dan tanggung jawab sertamemberikan
sanksi tegas bagi karyawan yang dengan senagaja ataupun tidak sengaja telah
melanggar peraturan kerja berlaku demi terciptanya keadilan dan perlakuan yang
sama kepada semua karyawan.