Pengaruh Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Binja

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja dan kepuasan kerja
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Binjai. Populasi pada penelitian ini
merupakan seluruh pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Binjai yang berjumlah 34 orang
pegawai. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis
data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun
secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Binjai. Uji t
menunjukkan disiplin kerja memiliki thitung sebesar 2,795 dan signifikan sebesar 0,009, kepuasan
kerja memiliki thitung sebesar 3,103 dan signifikan sebesar 0,004. Uji F menunjukkan nilai fhitung
yang diperoleh sebesar 66,020 dan signifikan sebesar 0,000. Variabel yang paling dominan
mempengaruhi kinerja adalah disiplin kerja dan yang terakhir kepuasan kerja. Hasil uji determinasi
menunjukkan 91,9% kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Binjai dapat dijelaskan
dan diperoleh dari disiplin kerja dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya dari faktor lain