Pengaruh Insentif, Hubungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Loyalitas Driver Gojek Di Kota Medan Sumatera Utara

Penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah insentif dan hubungan kerja
berpengaruh terhadap loyalitas kerja dengan motivasi sebagai variabel intervening
pada Driver Gojek di Kota Medan Sumatera Utara. Teknik analisis data yang
digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0.
Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 98 responden. Pengambilan data primer menggunakan
kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Hubungan kerja secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Insentif dan
hubungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
motivasi. Insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas kerja. Hubungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap loyalitas kerja. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap loyalitas kerja. Insentif, hubungan kerja dan motivasi secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja. Insentif berpengaruh
terhadap loyalitas kerja dengan motivasi sebagai variabel intervening. Hubungan
kerja berpengaruh terhadap loyalitas kerja dengan motivasi sebagai variabel
intervening.