Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Softex Indonesia Medan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana
Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Pada PT. Softex Indonesia Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
yang melibatkan 52 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan
menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi
berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil
analisis kuantitatif menunjukkan bahwaMotivasi Kerja berpengaruh positif dan
signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja hal ini dibuktikan dari hasil
analisis data dengan nilai thitung sebesar 3,023 dan signifikan sebesar 0,004. Stres
Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja hal
ini dibuktikan dari hasil analisis data dengan nilai thitung sebesar 1,192 dan
signifikan sebesar 0,239. Semangat Kera berpengaruh tidak signifikan secara
parsial terhadap prestasi kerja hal ini dibuktikan dari hasil analisis data dengan
nilai thitung sebesar 0,020 dan signifikan sebesar 0,984. Motivasi, Stres Kerja dan
Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap
prestasi kerja hal ini didasarkan dari nilai Fhitung sebesar 10,811 dan nilai
signifikan sebesar 0,000