Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Supir PT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi,
Kepemimpinan dan motivasi baik secara simultan atau pun secara parsial terhadap
kinerja supir PT. Mitra Jaya Agung Makmur. Seluru supir PT. Mitra Jaya Agung
Makmur sebanyak 40 orang menjadi populasi dalam penelitian ini dan sampel
dalam penelitian ini sebesar populasi yaitu seluruh supir PT. Mitra Jaya Agung
Makmur sebanyak 40 responden. Metode penelitian ini menggunakan data
kuantitatif yang dikelola oleh SPSS dengan model regresi liner berganda. Dari
hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi, kepemimpinan dan motivasi
secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
supir PT. Mitra Jaya Agung Makmur. Sebesar 88,2 % Kompensasi,
Kepemimpinan dan Motivasi berkontribusi kepada kinerja supir PT. Mitra Jaya
Agung Makmur dan sisa sebesar 11,8 % berkontribusi ke faktor lainya.