Pengaruh Gaji Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Keryawan Pada PT. Mas Agung Mulia Medan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara
gaji dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
loyalitas karyawan. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian kuantitatif yang
berlokasi di PT. Mas Agung Mulia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 30 karyawan. Teknik pengumpulan data
menggunakan metode kuisioner yang diukur menggunakan skala likert. Data hasil
penelitian dianalisis menggunakan aplikasi SPSS. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah uji uji asumsi klasik (uji normalitas, uji
multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), regresi linier berganda, dan uji
kesesuaian (test goodness of fit). Berdasarkan hasil pembahasan diketahui bahwa:
(1) Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan,
dibuktikan dengan nilai t penelitian sebesar 3,746 > t tabel 1,668. (2) Lingkungan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, dibuktikan
dengan nilai t penelitian sebesar 5,049 > t tabel 1,668. (3) Gaji dan lingkungan
kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap loyalitas
karyawan, dibuktikan dengan nilai sig F sebesar 0,000 < 0,05.