PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN AMPLAS

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan
Amplas, untuk mengetahui disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Camat Medan Amplas dan untuk
mengetahui gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan
terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Medan Amplas. Jumlah populasi dalam
penelitian adalah seluruh pegawai yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan dengan total sampling. Data dianalisis menggunakan regresi
linier berganda, koefisien determinasi (R2
), uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-F).
Analisis data dalam penelitian dengan kuantitatif. Secara parsial gaya kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kecamatan
Medan Amplas dengan nilai thitung sebesar 3.819 > ttabel 1.692 dengan tingkat signifikansi
sebesar 0,01< 0,05. Secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kecamatan Medan Amplas dengan nilai t dihitung
sebesar 1.624 < ttabel 1.692 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.114> 0,05. Secara
simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kecamatan Medan Amplas dengan nilai Fhitung
sebesar 18.361 > Ftabel 3.29 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga
dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini secara simultan.