Pengaruh Kemampuan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Sunggal Kabupaten Deli Serdang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh kemampuan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Sunggal Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Sunggal Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan koefisien determinasi (Adjusted R Square). Dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh (sensus) dengan jumlah sampel sebanyak 40 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 2,673 dan taraf signifikansi 0,003. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 3,546 dan taraf signifikansi 0,001. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 2,620 dan taraf signifikansi 0,033. Secara simultan kemampuan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 44,024 sedangkan Ftabel sebesar 2,61 dan taraf signifikansi 0,000. Hal tersebut dapat dilihat pada hasil koefesien determinasi (Adjusted R Square) yang berarti variabilitas variabel dependen yang dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 43,2%. Sedangkan sisanya 56,8% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukan dalam model regresi