Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, Dan Semangat Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara.

Penelitian ini dilakukan untuk bagaimana pengaruh dari Kompensasi, Pelatihan,
dan Lingkungan Kerja pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Data
diambil dari Kuesioner yang dibagikan kepada Pegawai Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera. Penelitian ini dilakukan pada bulan Januari hingga Mei 202.
Populasi pada penelitian ini sebanyak 110 Pegawai dengan Sampel yang
digunakan sebanyak 105 Pegawai. Penelitian ini menggunakan data Kuantitatif
yang diolah dengan Aplikasi SPSS Versi 28.0 dengan Metode Regresi Linaer
Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan kompensasi berpengaruh negative dan
signifikan secara pasial terhadap semangat kerja, pelatihan dan lingkungan kerja
berpengaruh postif dan signifikan secara parsial terhadap semangat kerja pegawai
pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Uji t menunjukan kompensasi
memiliki thitung -1572<ttabel1983 dan signifikan 0,119>0,05. Pelatihan memiliki
thitung 2204>ttabel 1983 dan signifikan 0,030<0,05. Dan lingkungan kerja
memiliki thitung 2345>ttabel1983 dan signifikan 0,021<0,05. Dan secara
simultan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompnsasi, pelatihan,
dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara. Dengan hasil uji F menunjukan nilai Fhitung yang
diperoleh 7.209 dan signifikan sebesar 0,01. Hasil uji determinasi menunjukan
84,8% semangat kerja pegawai dapat diperoleh dan dijelaskan oleh
kompensasi,pelatihan,dan lingkungan kerja sedangkan sisanya dari faktor lain.