Analisis Komunikasi, Kepemimpinan, dan Kompetensi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Alfa Scorpi

Menciptakan kinerja karyawan yang tinggi tidaklah mudah, dibutuhkan
semangat kerja yang tinggi untuk menciptakan kinerja yang baik. Semangat kerja
yang tinggi sangat diperlukan dalam setiap usaha kerjasama karyawan untuk
mencapai tujuan organisasi, sebab dengan adanya semangat kerja yang tinggi
akan menghasilkan kinerja dan produktivitas yang tinggi bagi perusahaan.
Adapun permasalahan yang terjadi adalah Tingginya tingkat ketidakhadiran
Karyawan pada PT. Alfa Scorpii Pusat, Pimpinan kurang peka terhadap situasi
yang terjadi di kantor, Komunikasi terkait pengetahuan suatu pekerjaan antar
karyawan yang dilaksanakan kurang baik dalam mendukung aktivitas kerja,
Kompetensi karyawan tidak sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan yang terlihat
dari penanganan masalah dilapangan yang tidak maksimal, serta Gaya
kepemimpinan yang memihak kepada salah satu karyawan yang pada akhirnya
berdampak pada kecemburuan social karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui Analisis Komunikasi, Kepemimpinan, dan Kompetensi terhadap
Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Alfa Scorpii. Data yang digunakan yaitu data
primer. Variabel yang diteliti terdiri dari Komunikasi, Kepemimpinan dan
Kompetensi sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah dengan kuesioner dan wawancara. Analisis yang digunakan
yaitu analisis assosiatif, sifat penelitian ini adalah kuantitatif, analisis regresi linier
berganda dan analisis koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan
program SPSS 17. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di
back office PT. Alfa Scorpiii Pusat Medan yang berjumlah 74 orang. Pengambilan
sampel dengan menggunakan sampel jenuh dengan mengambil seluruh jumplah
populasi yaitu 74 orang. Koefisien determinasi yang dalam penelitian ini sebesar
74,2% Semangat Kerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh Komunikasi,
Kepemimpinan dan Kompetensi sedangkan sisanya 100% - 74,2% = 25,8% di
jelaskan oleh faktor-faktor lain dari di luar variabel yang penulis teliti.