Pengaruh Pemberian Kompensasi, Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Perkembangan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Medan

PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk (PT Telkom) merupakan perusahaan
penyelenggara bisnis TIME (Telekomunication, Information, Media and
Edutainment) yang terbesar di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji
dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan
dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Semangat Kerja. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 50 orang responden.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data
yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan
menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan
program SPSS. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Kompensasi secara
parsial berpengaruh tidak signifikan secara parsial terhadap Semangat Kerja
Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Medan. Hal ini terlihat
dari analisis regresi linier berganda melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai
thitung sebesar 0,028 < ttabel 2,01 dengan sig 0,980 > 0,05. Promosi berpengaruh
positif dan signifikan secara parsial terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT.
Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi
linier berganda melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar
11,896 > ttabel 2,01 dengan sig 0,000 < 0,05.Lingkungan kerja berpengaruh tidak
signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi
Indonesia, Tbk Witel Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda
melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 1,323 < ttabel 2,01
dengan sig 0,192 > 0,05. Kompensasi, Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja
berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Semangat Kerja
Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Medan dilihat dari nilai
Fhitung sebesar 75,028 > Ftabel sebesar 2,57 dengan siginifikan jauh lebih kecil dari
0,05 yaitu 0,000 < 0,05.