Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan dan Motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Agama Binjai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari disiplin kerja,
pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Agama
Binjai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN Kantor
Pengadilan Agama Binjai. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 30
responden. Penelitian ini dilakukan dari bulan ferbuari 2021 hingga juli 2021.
Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah oleh SPSS versi 25.0
dengan model regresi linear berganda. Sumber data berasal dari responden yang
dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin
kerja, pelatihan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial
maupun simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pegadilan Agama Binjai. Uji
t menunjukan bahwa disiplin kerja memiliki thitung sebesar 3,035 dan signifikansi
sebesar 0,005, pelatihan memiliki thitung sebesar 3,896 dan signifikansi sebesar
0,001, dan motivasi memiliki thitung sebesar 3,136 dan signifikansi sebesar 0,004.
Uji F menunjukan nilai Fhitung yang diperoleh sebesar 66,980 dan signifikansi 0,000.
Variabel yang paling doninan mempengaruhi kinerja pegawai yaitu variabel
motivasi, disiplin kerja, dan yang terakhir yaitu pelatihan. Hasil uji determinasi
menunjukan bahwa 87,2% kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Agama Binjai
dapat dijelaskan dan didapatkan dari disiplin kerja, pelatihan dan motivasi
sedangkan sisanya berasal dari faktor-faktor lain.