Pengaruh Gaji, Kondisi Kerja dan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Alva Mountindo Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari Gaji (X1),
Kondisi Kerja (X2), dan Rekan Kerja (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y) karyawan
PT Alva Mountindo Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh
karyawan PT Alva Mountindo yang berjumlah 94 orang karyawan. Jumlah
sampel yang diambil sebesar populasi yaitu 94 responden. Penelitian ini dilakukan
dari bulan Desember 2020 hingga Mei 2021. Penelitian ini menggunakan data
kuantitatif yang diolah dengan SPSS versi 25.0 dengan model regresi linear
berganda. Sumber data berasal dari responden yang dikumpulkan melalui
kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji, kondisi kerja, dan rekan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT Alva
Mountindo baik secara parsial maupun secara simultan. Variabel gaji menjadi
variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. 72,3%
kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari gaji, kondisi kerja,
dan rekan kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kepuasan kerja karyawan
memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap gaji, kondisi kerja, dan rekan kerja.