Pengaruh Komunikasi, Gaji dan Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SD Negeri 053974 Paya Mabar Stabat

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari komunikasi, gaji, dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja guru honorer di SD Negeri 053974 Paya Mabar Stabat. Populasi pada penelitian ini berjumlah 32 guru honorer. Jumlah sampel ambil juga sebanyak 32 orang guru sebagai responden. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner yang kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24. Penelitian dilakukan dari bulan Oktober 2020 sampai April 2021. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, gaji, dan kondisi kerja secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru honorer di SD Negeri 053974 Paya Mabar Stabat. Komunikasi memiliki nilai regresi sebesar 0,323, thitung sebesar 3,086 dan nilai signifikan sebesar 0,005. Gaji memiliki nilai regresi sebesar 0,404, thitung sebesar 3,458 dan nilai signifikan sebesar 0,002. Kondisi kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,241, thitung sebesar 2,975 dan nilai signifikan sebesar 0,006. Komunikasi, gaji, dan kondisi kerja secara simultan memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 dan nilai Fhitung sebesar 138,835. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja adalah variabel gaji dengan thitung terbesar yaitu 3,458. 93,7% kepuasan kerja guru dapat dijelaskan dan diperoleh dari komunikasi, gaji, dan kondisi kerja, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Kepuasan kerja guru memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap komunikasi, gaji, dan kondisi kerja.