Pengaruh Disiplin Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada BPJS KetenagaKerjaan Medan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi
dan kompetensi terhadap kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Medan.
Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Jenis data yang dipergunakan adalah data
primer dan data sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner
yang disebarkan kepada Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Medan, sedangkan
data sekunder diperoleh dari studi dokumentasi yang didapat dari berbagai
informasi yang dimiliki oleh BPJS Ketenagakerjaan Medan. Metode analisis
data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu analisis regresi
linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai BPJS
Ketenagakerjaan Medan yang berjumlah 112 orang. Sampel dalam penelitian ini
menggunakan metode sampel acak, dengan jumlah sampel dalam penelitian ini
adalah 53 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pengaruh
disiplin, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja Pegawai BPJS
Ketenagakerjaan Medan, dan secara parsial menunjukkan disiplin, motivasi
dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai.
Pada hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar
0,358 berarti 35.8% variabel kinerja dapat di jelaskan oleh variabel disiplin,
motivasi dan kompetensi. Sedangkan sisanya 64.2% dapat dijelaskan dalam
variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.