Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Medan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana tingkat produktivitas kerja pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 39 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai pegawai Badan Pusat Statistik Kota Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 3,89 dengan sig 0,007. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pegawai Badan Pusat Statistik Kota Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 11,692 dengan sig 0,000. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pegawai Badan Pusat Statistik Kota Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 0,295 dengan sig 0,770. Disiplin kerja, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pegawai Badan Pusat Statistik Kota Medan