Pengaruh Promosi Jabatan, Gaji Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan

Owiya, Dinda Putri Pengaruh Promosi Jabatan, Gaji Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan.

Text (Skripsi)
DINDA PUTRI OWIYA.pdf - Published Version
Download (3MB)

Abstract

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah promosi jabatan, gaji
dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan.
Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan
program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier
berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 responden. Pengambilan data
primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi
jabatan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Gaji secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT
Perkebunan Nusantara IV Medan. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Perkebunan
Nusantara IV Medan. Promosi jabatan, gaji dan lingkungan kerja secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT
Perkebunan Nusantara IV Medan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Promosi Jabatan, Gaji, Lingkungan dan Kepuasan Kerja
Divisions:	Faculty Social Sciences > Ekonomi Pembangunan
Depositing User:	Unnamed user with email widya@pancabudi.ac.id
Date Deposited:	18 Jun 2022 03:57
Last Modified:	18 Jun 2022 03:57
URI:	http://eprints.pancabudi.ac.id/id/eprint/1396

Actions (login required)

: View Item