Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Fasilitas terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi, beban
kerja, dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 51
orang dan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu mengambil
keseluruhan jumlah populasi. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner.
Teknik analisis data yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan bantuan
program SPSS 20.0. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier
berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil uji t menunjukkan bahwa
secara parsial masing- masing variabel berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Hasil uji f
menunjukkan bahwa secara simultan komunikasi, beban kerja dan fasilitas
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas
Ketenagakerjaan Kota Medan. Hasil uji koefisien determinasi (R2
) sebesar 0,739
atau sebesar 73,9 %.