Pengaruh Gaji , Promosi , Jabatan, dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Desa Bukit Mas

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Gaji, Promosi Jabatan, dan
Pengawasan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Desa Bukit Mas Besitang.
Sampel pada penelitian ini dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh.
Sampel pada penelitian ini 45 responden. Penelitian ini dilakukan dari bulan April
2021 sampai Juli 2021. Penelitian ini menggunakan data primer yang diolah
dengan IBM Statistic SPSS 26. Teknik analisis data yang digunakan adalah model
regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan Gaji, Promosi Jabatan,
dan Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun
simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Desa Bukit Mas Besitang. Uji
t menunjukkan Gaji memiliki thitung 2.426 > ttabel 1,679 dan signifikan 0,000 < 0,05.
Promosi Jabatan memiliki thitung 11,129 > ttabel 1,679 dan signifikan 0,000 < 0,05,
dan Pengawasan memiliki thitung 3.155 > ttabel 1,679 dan signifikan 0,001 > 0,05.
Uji F menunjukkan nilai Fhitung yang diperoleh sebesar 198,194 dan signifikan
sebesar 0,000. Hasil uji determinasi menunjukkan 93,1 % Kepuasan Kerja dapat
di peroleh dan di jelaskan oleh Gaji, Promosi Jabatan, dan Pengawasan sedangkan
sisanya dari faktor lain.