Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Alamjaya Wirasentosa

Adapun judul penelitian yaitu “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT Alamjaya Wirasentosa Medan. Penelitian ini
bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh motivasi
kerja dan kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 100 orang responden.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data
yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan
menggunakan analisis regresi linear berganda yang pengolahannya dilakukan
dengan program SPSS Versi 22. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa hasil
uji signifikan parsial (Uji t) bahwa thitung sebesar 3,849 sedangkan ttabel sebesar 1,984
dan signifikan sebesar 0,00, maka motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
secara parsial terhadap kepuasan karyawan PT Alamjaya Wirasentosa. Hasil uji
signifikan parsial (Uji t) bahwa thitung sebesar 6,524 sedangkan ttabel sebesar 1,984 dan
signifikan sebesar 0,00, maka kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Alamjaya Wirasentosa. Hasil
Fhitung sebesar 94,310 sedangkan Ftabel sebesar 2,70 dan siginifikan jauh lebih kecil
dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05 maka motivasi kerja dan kompensasi kerja terhadap
kepuasan kerja PT Alamjaya Wirasentosa Medan