Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Taman dan Kebersihan Yayasan Prof. Dr. H. Kadirun Yahya

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan kerja dan
motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Taman dan Kebersihan Yayasan Prof. Dr. H.
Kadirun Yahya. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif
dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis
regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 responden.
Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada Taman dan Kebersihan Yayasan Prof. Dr. H. Kadirun
Yahya, dimana thitung 5,643 > ttabel 2,021 dan signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi
kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Taman dan Kebersihan Yayasan Prof. Dr. H. Kadirun Yahya, dimana thitung
3,585 > ttabel 2,021 dan signifikan 0,001 < 0,05. Pelatihan kerja dan motivasi kerja
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Taman dan Kebersihan Yayasan Prof. Dr. H. Kadirun Yahya, dimana Fhitung
59,489 > Ftabel 3,23 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,05.