Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Food Production Hotel Grand Aston City Hall Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari Kepuasan Kerja
(X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Food Production
Hotel Grand Aston City Hall Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan
seluruh karyawan Food Production Hotel Grand Aston City Hall Medan yang
berjumlah 35 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebesar populasi yaitu
35 responden yang disebut sampel jenuh. Penelitian ini dilakukan di tahun 2020.
Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan
model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan
kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan di Food Production Hotel Grand Aston City Hall Medan baik secara
parsial maupun secara simultan. Kepuasan Kerja menjadi variabel yang paling
dominan mempengaruhi kinerja karyawan. 89,3% kinerja karyawan dapat
dijelaskan dan diperoleh dari kepuasan kerja dan beban kerja sedangkan sisanya
oleh faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap
kepuasan kerja dan beban kerja.