Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Triyasa Sukses Makmur Medan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan, kompensasi dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan
pada PT. Triyasa Sukses Makmur Medan. Jenis penelitian dalam penyusunan
skripsi ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu para
karyawan PT. Triyasa Sukses Makmur yaitu berjumlah 30 karyawan. Teknik
pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh yakni
seluruh populasi dijadikan sampel karena relative kecil kurang dari 30. Teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistic
deskriptif dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa 1) gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap loyalitas
karyawan 2) kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas karaywan 3) budaya
organisasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan 4) gaya kepemimpinan,
kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh simultan positif signifikan
terhadap loyalitas karyawan.