Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Softex Indonesia Medan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana
pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT.
Softex Indonesia Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang
melibatkan 52 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan
menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi
berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil
analisis kuantitatif menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Softex Indonesia Medan.
Hal ini terlihat dari analisis regresi linear berganda melalui uji-t yang bertanda
positif dengan nilai thitung sebesar 3,018 dengan sig 0,004. Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan
PT. Softex Indonesia Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linear berganda
melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 3,936 dengan sig
0,000. Disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara
simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Softex Indonesia Medan. Hal ini
terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji-F yang bertanda positif
dengan nilai Fhitungsebesar 31,124 dengan probabilitas siginifikan jauh lebih kecil
dari 0,00